近日，中國青年企業家協會黨組書記皮鈞整理而成在“光榮與夢想 責任與擔當”——第二屆中國家族企業傳承主題論壇暨第九屆國際家族企業論壇上發表演講，本文根據演講內容整理。

　　什么是傳承?傳承的核心是一種責任，是保證已經創造出來的文明品質不被降低。中國家族企業的傳承，是一個具有深遠意義的主題，并且與中國深遠的文化傳統和邁向現代化的進程緊密相連。

　　面對歷史，我們都是傳承的一代，這需要我們思考三個方面的問題：

　　第一個問題是：誰造就了需要接班的一代?

　　對于大多數人來說，人們并不能總是隨心選擇他們自認為適合的目標。人們在社會上的關系、條件和空間，還在我們有能力對它們起決定性影響以前，就已經在某種程度上開始確立了。

　　那么當我們開始選擇人生的時候，既無法依靠有限的理智，也不能依靠有限的經驗和歷史的觀察。那么，面對茫茫前路的時候，誰來支持我們呢?

　　答案是：父母。是他們走過了漫長的生活道路，飽嘗了人世間的苦樂酸甜。他們知道過去的路是如何走過來的，而青年一代要在這個基礎上探索未來的路將如何走下去。

　　對于需要接班的青年企業家來說，他們的父母是近三十年來中國經濟飛速發展的轉化器。任何變革時期，人們都必不可少地面對各種挑戰，無論是生活上、工作上，還是在思想上、體制上等等。但是，總在那么一些人，承擔起大家的夢想。三十年來，老一代企業家最大的貢獻不是在經濟發展本身上，也不在財富的積累上，而在于把人們零散的夢想、熱情、能力通過企業化的方式，整合成有序的經濟建設力量，在中國改革開放的偉大時代，推動了經濟的發展、民族的進步、國家的富強。其實，大家比我更清楚，倒下去的英雄遠比走到今天的人多得多。可以說，今天需要接班的青年企業家打拼的環境是比較公平合理的，獲得各種資源的方式也很便捷，相比而言，他們父輩所付出的遠比我們所能夠想象的多得多。

　　當中國抓住了改革開放的重要機遇的時候，是不可能僅僅依靠一兩個人的意識，一定要形成全社會共同的生活方式、思維方式和實踐方式。老一代企業家是用他們的創造改變了整個社會千百年來對企業家的看法，正是他們，讓青年一代有了更多的共同點，這也是大家能夠聚在一起的根源，也是國家民族能夠延續的根源。

　　第二個問題是，誰將與我們同行?

　　人的現代化是國家現代化必不可少的因素。它不是現代化過程結束后的副產品，相反，它是現代化制度與經濟賴以長期發展并取得成功的先決條件。

　　在這里，青年人都有過戀愛的經驗，但是，我們最終要面對的是：誰將與我同行?這是一個嚴肅的問題。這表明我們將把自己的人生品質的決定權交給何人?

　　答案是：我們的愛人。

　　我們要的是一個與我們的思想境界、受教育背景以及文化心里、生活境遇有著高度契合的同路人。很多年輕人在婚姻問題上的困擾，甚至影響了家族企業的傳承。不是他沒有找到一個優秀的人作為人生伴侶，而是沒有找到一個合適的同路人。而現代科學表明，人的工作經驗和生活經驗對于他成為現代人具有重要意義。尤其是具備現代管理的企業和科研機構中，具有改變人的特殊能力。他們的重要性甚至不亞于學校與家庭。

　　因此，當我們不再從狹隘的個人角度看待人生伴侶的時候，我們會發現，真正能夠與我們同行的人，是具備了向現代化社會轉型的現代人格的人，當我們以這種眼光來看待世界的時候，我們會發現有那么多能夠與我們攜手走完一生的可愛的伴侶。

　　第三個問題是，我們將走向哪里?

　　進入后工業化社會以后，尤其是信息化社會以后，所有的企業和組織的壽命都大大縮短了。以前，很多穩如泰山的組織都充滿深情地送走一個個老員工。而現在，很多人年紀輕輕就目睹了諸多企業和組織的盛衰興亡。有一個大家都喜歡引用的數據：約有70%的家族企業未能傳到下一代，88%未能傳到第3代，只有3%的家族企業在第4代以后還在經營。因此，家族將成為唯一不能夠被壽命超越的組織。

　　答案是：真正能夠傳承的，不是企業，而是家族!

　　改革開放三十年來，我們的企業家創造了巨大的物質財富，而且企業家已經成為實現中華民族偉大復興的中國夢的一支重要力量。企業家將不僅僅是物質財富的創造者，還將成為精神財富、制度財富的創造者。

　　同樣，我們可以回顧一下中國歷史。中國作為一個全世界唯一歷五千年而文明不間斷的文明古國，只有把國家發展航向調整到屬于中國人自己的道路上的時候，才徹底擺脫了近代史上落后挨打的局面。當我們用不到三十年的時間把中國變為全球第二大經濟體的時候，我們的使命已經歷史地發生了變化。對于未來，我們肯定不僅僅是做財富的積累，而是品質的飛躍。中國不僅僅能夠貢獻給世界以物質財富，而且更應當有精神財富和制度財富，這才是我們這一代人應當具備的心理特征。

　　李光耀曾經講過這樣一段話：“我們要保持這種三代四代同堂的家庭結構，這是一個家庭結構、社會結構、把家庭單位連成一體的倫理和結合力的問題。我國的家庭結構堅固，具有撫育下一代、繼往開來的巨大潛力。家庭把社會價值觀念用潛移默化而不是正式講授的方法，傳給下一代。如果我們的社會要在不失去他的文化沖動、同情心和智慧的情形底下自力更生，我們就必須保存遼種珍貴的家庭結構。”

　　事實上，未來東方社會的發展，家族將重新承擔公共機構的重要功能。習近平總書記反復強調，要“堅守我們的價值體系，堅守我們的核心價值觀”，真正能夠傳承價值觀的恰恰是“家”。中國的文化傳統是依靠家庭、家族傳承下來的。血緣是解決信任問題的天然良方。宗法社會的根本弊端在于把全宗族當作家長的私產，一切創造都最終變成老爺子的個人東西----這是與封建社會相適應的家族結構，或者說二者是互為前提、互為補充。而現代社會的重要前提是任何個人東西都具有公共性質，沒有人能夠獨立存在。因此，這使得我們應當思考如何在現代社會條件下重塑家族。過去，名門望族都是在當地承擔著重要的公共職能----人才培育和道德教化。現在，我們需要將這兩種重要的功能重新樹立起來。家庭建成公共機構有一個天然優勢，那就是婚姻，女婿和兒媳婦的加入，將會大大改變原有家族的人才結構，并彌補原有的不足。

　　現代社會將更加鞏固老一代的權威。現代社會將越來越走向知本社會。知本社會是以閱歷深和閱歷淺而區分的社會，而不是老板和下屬區分的社會。知本社會的一個重要起點就是老一代人可以更長時間地工作，而且他們的領導力隨著時間的推移而日益增長。而這種日益增長的權威不會成為下一代的負擔，相反，是下一代的支柱。青年的創新創業將在這樣一種權威和信任的地基上筑起新的高樓。