被稱為企業(yè)教父的柳傳志在2016中國綠公司年會上談了一個很時髦的話題：人工智能和互聯(lián)網(wǎng)的對接。可以確定，科技創(chuàng)新將為社會帶來顛覆式變革，在此生存環(huán)境下，企業(yè)家焦慮是正常的，焦慮過后如何保持內(nèi)心的年輕，跟上變革的步伐，積極布局尤為關鍵。

　　綠公司年會的十人看十年環(huán)節(jié)，聯(lián)想控股股份有限公司董事長柳傳志談企業(yè)的生存環(huán)境時感嘆，“今天在座的各位企業(yè)家，不管是小企業(yè)或者是大企業(yè)，不管是在哪個領域，心里頭都跟我一樣，都是忐忑不安的，都是有焦慮的。因為環(huán)境的不確定性太大。”他看了一眼臺下的馬云笑稱，“我相信他的精神也還是繃得很緊。”

　　柳傳志說，但在所有不確定性當中，有一件事是確定的，就是科技創(chuàng)新將為社會帶來巨大變革。同時，各行各業(yè)的信息化也將為企業(yè)未來的發(fā)展帶來巨大改變。

　　十年前，第一波互聯(lián)網(wǎng)高潮已經(jīng)過去，之前有想象過其影響，但是沒有想象過會有如此巨大的改變。現(xiàn)在也一樣，科技的推動顛覆了社會的其它因素，但僅僅靠人工智能還是不夠的，跟互聯(lián)網(wǎng)結合以后，它在工業(yè)制造上，在軍事上，在宇宙探測上將會產(chǎn)生什么影響，需要企業(yè)提前思考，并在這些領域布局。

　　在科技的大變革的浪潮中，柳傳志感概，自己喜歡跟年輕人在一起，這樣能夠永遠保持年輕。如果一個人還在企業(yè)工作，就不能不去考慮未來。“最近十年來，諸多互聯(lián)網(wǎng)服務公司，出現(xiàn)了從業(yè)務模式上到技術上各方面的創(chuàng)新，這些都值得我們認真去學習，如果老是故步自封，從內(nèi)心去抗拒是不行的。”他總結，企業(yè)家最難的不是有時候在狀態(tài)，而是永遠處于這個狀態(tài)。

　　從柳傳志對子女的教育上，同樣折射出他對事業(yè)的態(tài)度。“我對孩子的教育是放養(yǎng)。”上班時兒子鎖在房間里，沒怎么管過，如果他們真能成事，我想多是身教重于言教。他自嘲到，“我做企業(yè)這么玩命，孩子們也跟著學唄!