從省人社廳獲悉，今年以來，我省進(jìn)一步采取措施，加大力度服務(wù)來川工作海歸人才，留學(xué)回國來川工作人員數(shù)量明顯上升。僅今年，四川給予來川工作的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)和科技活動資金就達(dá)到250萬元。

　　舉辦海歸人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)活動。從全國知名企業(yè)中邀請了一批國家“千人計劃”專家，來川舉辦留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)活動，有針對性地解決市場拓展、技術(shù)研發(fā)、信息安全、風(fēng)險融資、初創(chuàng)管理、團(tuán)隊建設(shè)等瓶頸問題，先后有150余家在川留創(chuàng)企業(yè)300多名留學(xué)人員代表參加了培養(yǎng)活動。

　　實施海歸人才創(chuàng)業(yè)和科技活動資助。為支持海歸人才在川創(chuàng)業(yè)，在全省開展了留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動支持計劃和科技活動擇優(yōu)資助計劃，給予來川工作的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)和科技活動資金支持。今年以來已資助相應(yīng)資金250萬元。

　　優(yōu)質(zhì)服務(wù)“千人計劃”專家。舉辦“千人計劃”專家服務(wù)政策專題培訓(xùn)班，加強與引進(jìn)人才、引才單位溝通聯(lián)系，及時為來川高層次海歸人才排憂解難。跟進(jìn)高層次海歸人才在居留、出入境、外專證、落戶、物品進(jìn)境、子女入學(xué)等各項特定待遇落實情況。今年以來，共為78名“千人計劃”專家辦理了219項服務(wù)需求。

　　高效開展國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。通過優(yōu)化公共服務(wù)，高效開展了國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證工作，較好地解決了來川工作人員的學(xué)歷認(rèn)證問題。今年以來，共為1200余名海歸人才辦結(jié)了學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，認(rèn)定海外高層次留學(xué)人才131人。

　　深入拓展海外高層次人才職稱評審綠色通道。為吸引海外高層次人才來川創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，我省為海外留學(xué)人員來川工作建立了職稱評審綠色通道，徹底解決了海歸人才來川工作評價認(rèn)可問題。今年以來，一批從美國、法國、日本等國家來川工作的高層次海歸人才獲得了高級職稱任職資格。