活動現場

“政府在減輕企業社保繳費負擔方面出臺了哪些政策，具體如何申領？”7月21日，在促進民營經濟發展壯大“1+2”政策解讀第二場活動上，成都德信辰科技有限公司總經理徐志十分關心當前的助企減負政策。

近日，省委辦公廳、省政府辦公廳印發《四川省民營經濟發展環境提升行動方案》，以及《關于促進民營企業發展壯大的若干措施》《關于進一步促進個體工商戶發展的若干措施》兩個配套政策，聚焦解決民營市場主體最關心、最突出的問題。

為幫助企業更好了解和用好政策，當天，省市場監管局（省民營辦）邀請省委組織部（省委人才辦）、教育廳、民政廳等部門相關處室負責人對涉及政策進行細化解讀，并與企業代表交流互動。

“減輕企業社保繳費負擔”是“1+2”政策體系的一項重要內容，其中提出，要延續實施失業保險穩崗返還政策。“參保企業上年度參保足額繳費滿12個月，且未裁員或裁員率不高于5.5%，30人（含）以下的參保企業裁員率不高于參保職工總數20%的，可申請失業保險穩崗返還。”會上，省就業服務管理局失業保險處副處長譚言緯介紹。

具體如何申領？

“我省今年主要采用‘免申即享’模式，參保單位無需提供申請資料即可享受穩崗返還政策。”譚言緯介紹，省就業局會對2022年度全省失業保險參保單位進行大數據比對，按照申領條件，篩選符合條件的單位，參保單位可登錄四川公共就業創業服務網上辦事大廳，在“法人服務”的“穩崗返還直返”模塊中對單位基本信息進行確認，如果沒有需要確認的信息，可通過網上辦事大廳或者失業保險經辦服務窗口進行申請，失業保險經辦機構對信息確認和申請通過的單位，進行穩崗返還審核、公示、撥付。

人才引進和用工難題是民營企業關心的另一個話題。“對于中小企業來說，要招引高端人才十分困難。”成都新橙北斗智聯有限公司技術總監楊永剛表示，現在的一些人才政策對民營企業來說享受門檻太高。

針對這一問題，近日出臺的《四川省民營經濟發展環境提升行動方案》提出，強化人才隊伍建設和用工保障，例如探索在川高校與民營企業聯合辦學，鼓勵高校、科研院所為民營企業“訂單式”培養人才。

會上，省委組織部人才工作處處長彭影從引才支持、培養開發、綜合支持、評價激勵等4個方面，對當前我省的人才支持政策的享受條件進行了介紹。

教育廳發展規劃處副處長蔣靜也表示，下一步，將鼓勵企業深化產教融合，推動企業參與職業教育的人才培養，鼓勵應用型本科高校與優質民營企業加強校企合作，共同培養復合型應用型的高素質產業人才。

活動上，相關部門還就優化營商環境、促進社會辦醫健康發展等政策進行解讀。據悉，針對我省600余萬戶個體工商戶，目前全省正在開展“個體工商戶服務月”活動，省級各部門重點圍繞若干措施中涉及的金融服務、創業扶持、稅費減免、法治服務等，從12個方面為個體工商戶提供服務，進一步擴大政策的知曉度和覆蓋面，推動政策快享直達。